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　　百度清华的中长期发展目标是，到2020年达到世界一流大学水平，2030年迈入世界一流大学前列，2050年前后成为世界顶尖大学。要建构创新资源充裕、创新基础设施完备、创新主体支持、创新创业机制支撑、创新文化熏陶的综合环境，建立充满机遇的事业发展环境，建立公平正义、切实维护人才合法权益的法治环境，宜居便利的生活环境，崇尚科学、尊重创造、鼓励创新、激励创业、宽容失败的社会文化环境。

“国家、地方都有很多好政策，给创业者带来很多便利。”人才布局加速可能有个细节并不被大家熟知，被习总书记“点赞”的海康威视研究院研发团队，很多都是90后，这支年轻的队伍中，博士、博士后以及硕士研究生的占比接近70%。

　　要发展与有关国家的关系，特别是加强与周边国家、“一带一路”沿线国家、金砖国家、亚太经济区域的区域合作，加深沟通与交流。截至2017年年底，眉县各创业平台累计发展个体工商户万户。

　　”除了人才培养细节到位，在人文社会学科提升国际影响上，也“针针见血”。同时，新政将允许取得永久居留资格的外籍人才在中关村示范区内担任新型科研机构法定代表人,有利于新型科研机构直接引进外籍顶尖人才，争取国际科技竞争的主导权。

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　　“改革开放以来，武汉培育了300多万大学毕业生，他们是武汉发展的‘金矿’。

　　对于人才的“生产者”——高校来说，人才的培养模式必须改革。“只有会创新的国家，才能引领世界；只有会创新的企业，才能赢得未来；只有会创新的员工，才能站在更高的平台。

　　本次活动是长理工主动适应新时代高校“人才强校”战略的创新举措，对于学校提升师资队伍整体水平、推进内涵建设都具有重要而深远的意义。

　　这十条政策酝酿了将近一年，这其中凝聚了他对人才政策多年的思考。要更加突出吸引集聚、培养造就能够站在创新创业潮头、站在行业科技前沿、具有国际水平、对未来发展具有重要影响力、起关键作用、有决定意义的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，更加突出善于把握创新创业机会、敢于直面风险、创造价值、引领风气的“国际创客”，更加突出具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家人才，更加突出瞄准世界战略前沿、抢占产业链高端和价值链顶端、对培育新增长点形成新动能产生重要影响力的产业人才和高技能人才，更加突出关注掌握全球资本、技术、信息要素资源、支撑支持创新创业发展的金融、贸易、法律、财会、知识产权、人力资源服务等专业服务人才，把对当前和未来的发展最具影响力的人才，更好地参与全球竞争与合作，更主动地融入世界经济一体化的格局中去，更加突出聚焦面向未来、具有潜力后劲的青年人才。

　　在企业引才用人方面，支持“高薪引高人”。

　　百度与往届不同，除了主赛道外，今年增设“青年红色筑梦之旅”赛道，旨在推动大学生创新创业团队到各自对接的县、乡、村和农户，从质量兴农、绿色兴农、科技兴农、电商兴农、教育兴农等多个方面开展帮扶工作，推动当地社会经济建设，助力精准扶贫和乡村振兴。

　　二是放活管理。作为我国第一个国家自主创新示范区和人才管理改革试验区，多年来，中关村持续改革创新，多项政策向全国复制推广。

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